Supervision als lösungsorientierter Zugang zu Themen und Fragestellungen im professionellen Kontext ist eine wirksame Methode, um Rollenkonflikte, Kommunikationsbarrieren oder Teamstrukturen neu zu bewerten. Supervision wirkt zur Optimierung beruflicher Prozesse, Produktivität und Erfolg durch Benennung und Verarbeitung hinderlicher Haltungen, Erwartungen oder Konflikte. Im Rahmen meiner systemischen Supervision biete ich Dir oder Deinem Team einen ressourcenorientierten Rahmen zur Reflexion und Neuausrichtung. Dabei kann sowohl eine Team- oder Gruppensupervision als auch eine Fallsupervision der richtige Ansatz sein, um das Anliegen in den Blick zu nehmen. Du möchtest Deine individuellen Fragen klären? Dann kann eine Einzelsupervision der passende Einstieg in eine Veränderung sein.

Systemische Methoden helfen Dir oder Deinem Team dabei, neue Ressourcen zu generieren, Stärken (wieder) zu entdecken, Ziele zu generieren und die Rollen im professionellen Kontext zu definieren.

Individuelle Bedarfe zum Einstieg in einen Supervisionsprozess klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. 

Interesse, mehr darüber zu erfahren? Kontakt